2025–26赛季荷甲联赛前半程，格罗宁根在经历2022年降级后重返顶级联赛的第二年，不仅稳居积分榜中游，更凭借青训体系持续输出的年轻球员引发广泛关注。据Transfermarkt数据，截至2026年1月28日，格罗宁根一线队25名注册球员中，有14人出自本俱乐部青训，占比达56%。其中，19岁中场卢卡·德容（Luca de Jong，非埃因霍温同名球员）和20岁左后卫约里斯·范登博格（Joris van den Berg）成为主力轮换核心，两人合计出场32次，贡献2球3助攻。
这一现象并非偶然。格罗宁根青训营自2010年代起便以“技术+韧性”双轨培养模式著称，近五年已有7名青训球员完成一线队首秀，其中4人转会至五大联赛球队。2025年夏窗，出自该体系的边锋米切尔·范贝克（Mitchel van Bergen）以800万欧元加盟德甲门兴，创下俱乐部青训转出纪录。青训体系持续发力，正成为这hth家北方小城俱乐部在财政受限背景下维持竞争力的关键支点。
根据荷兰足协（KNVB）2025年发布的青训评级报告，格罗宁根青训学院在“本土球员一线队出场率”指标上位列荷甲第三，仅次于阿贾克斯与阿尔克马尔。2024–25赛季，该队青训球员累计一线队出场时间达8,742分钟，占全队总出场时间的38.6%；而2025–26赛季截至冬歇期，这一比例已提升至42.1%（Sofascore数据）。
具体到个体，范登博格在17轮联赛中首发14次，场均完成2.8次抢断、1.9次关键传球，WhoScored评分为7.12，是荷甲同位置U21球员中最高。德容则在12次出场中送出2次助攻，传球成功率高达89.3%，其向前传球占比（23.7%）显著高于荷甲中场平均值（18.2%），显示出青训体系对进攻组织能力的强化训练。
主教练弗兰克·沃格特（Frank Wormuth）自2024年上任后，明确将青训球员纳入战术核心。格罗宁根采用4-2-3-1阵型，强调边路推进与中场快速转换，这与青训营长期推行的“控球+高位压迫”理念高度契合。
这种战术适配性极大缩短了青训球员的适应周期。以范登博格为例，他在2024年10月完成首秀后，仅用6场比赛便锁定主力位置，其防守覆盖面积（场均11.2公里）与决策速度（场均0.8秒触球）均优于荷甲平均水平。
与阿贾克斯、埃因霍温等荷甲青训巨头相比，格罗宁根的产出虽在绝对数量上不占优，但“即战力转化率”更为突出。2023年以来，阿贾克斯青训球员一线队平均首秀年龄为20.4岁，而格罗宁根为19.1岁（Transfermarkt数据）。此外，格罗宁根青训球员转会溢价率（转会费/培养成本）达1:18，远超阿贾克斯的1:9。
典型案例是2025年离队的范贝克。他在格罗宁根青训营接受8年培养，总成本约45万欧元，最终以800万欧元售出门兴，投资回报率接近18倍。相比之下，同期阿贾克斯出售的青训球员平均回报率为1:7。《电讯报》体育版曾评价：“格罗宁根没有天才工厂的光环，却用务实路径证明小俱乐部也能靠青训活下来。”
“我们不追求制造下一个克鲁伊夫，而是确保每个孩子离开时都具备职业比赛的能力。”——格罗宁根青训总监埃里克·滕哈赫（Erik ten Hag，非曼联主帅，同名）在2025年KNVB青训论坛发言
尽管青训体系持续发力，但格罗宁根的财政结构仍构成潜在风险。俱乐部2024–25赛季营收仅为2800万欧元，不足阿贾克斯的五分之一。高产出也带来高流失率——过去三年，7名青训主力中有5人在23岁前离队。若无法通过欧战或杯赛突破提升收入，青训成果可能长期沦为“为他人作嫁衣”。
此外，荷甲整体竞争力下滑亦影响青训球员成长上限。2025–26赛季，格罗宁根尚未获得欧战资格，年轻球员缺乏高强度对抗环境。WhoScored数据显示，该队青训球员在对阵联赛前四球队时，评分平均下降0.45分，暴露经验短板。
格罗宁根青训体系持续发力，既是生存智慧，也是无奈选择。在资源有限的现实下，它用稳定的新星涌现维系着俱乐部的存在感，但若无结构性突破，这种“小而美”的模式恐难真正撼动荷甲权力格局。青训之火能否照亮更远的未来，仍取决于成绩与财政的双重突围。
